Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy wprowadzony zostanie urlop opiekuńczy. Komu będzie przysługiwał? Ile dni będzie można wykorzystać? Od kiedy będzie obowiązywał?
Urlop opiekuńczy – dla kogo?
Zgodnie z założeniami przyznaje się prawo do urlop urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym. Jest to urlop w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych (syn, córka, matka, ojciec, małżonek).
Urlop opiekuńczy – ile dni wolnego?
5 dni na każdy rok kalendarzowy.
Urlop opiekuńczy – wynagrodzenie
Urlop opiekuńczy będzie bezpłatny, pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
Wniosek o urlop opiekuńczy
Pracownik zobowiązany jest do złożenia wniosku – maksymalnie 3 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.