Urlop opiekuńczy 2022

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy wprowadzony zostanie urlop opiekuńczy. Komu będzie przysługiwał? Ile dni będzie można wykorzystać? Od kiedy będzie obowiązywał?

Urlop opiekuńczy – dla kogo?

Zgodnie z założeniami przyznaje się prawo do urlop urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym. Jest to urlop w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych (syn, córka, matka, ojciec, małżonek).

Urlop opiekuńczy – ile dni wolnego?

5 dni na każdy rok kalendarzowy.

Urlop opiekuńczy – wynagrodzenie

Urlop opiekuńczy będzie bezpłatny, pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

Wniosek o urlop opiekuńczy

Pracownik zobowiązany jest do złożenia wniosku – maksymalnie 3 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *